Recrutement
NOTRE MISSION : Trouver le collaborateur dont vous avez besoin
En collaboration avec les professionnels de l'automobile depuis plus de 15 ans, notre savoir-faire s'appuie sur des techniques de sélection éprouvées.
Nous définissons vos besoins en recrutement en fonction des objectifs de votre entreprise et de votre environnement à la fois économique et humain afin de vous proposer une offre personnalisée.
Nous menons une analyse de votre entreprise et des missions à réaliser pour le poste :
- Analyse de l'entreprise
- Analyse de vos besoins actuels et futurs
- Définition du poste
- Définition du profil
LE CANDIDAT LE PLUS ADAPTE
« Le candidat possède-t-il et sait-il mobiliser les savoirs que nécessitent vos objectifs? »
Nous analysons les 4 dimensions d’un candidat :
Son « savoir »
(sa formation, son expérience)
Son « savoir faire »
(ses réalisations, ses succès)
Son « savoir faire faire »
(pour amener son équipe à réaliser les objectifs)
Son « savoir être »
(son comportement, ses attitudes)
DES TESTS SUR MESURE
« Ferait-il un bon manager ? Un bon communicant ? A-t-il le sens du relationnel ? »
Pour compléter l’analyse de la personnalité du candidat et de son adaptabilité professionnelle, nous confirmons les entretiens par des tests :
Test egogramme
Test stratetogramme
Tests adaptés au poste
Ces tests nous permettent de compléter nos conclusions et nos préconisations.